Ingénieur De Production / IOPS

✨ Ingénieur de Production / IOPS ✨

🚀 Les Missions :

Gestion des Incidents :

• Traitement des tickets
• Résolution technico-fonctionnelle : correction des incidents
• Pilotage et traitement du Backlog Incident applicatif
• Contribution à la résolution des problèmes
• Résolution à chaud de l’Incident – N2/N3
• Rédaction de documentation

Autres Activités de Production :

• Analyse des changes (change coordinateur) / Validation de la conformité des changes : Responsabilité de bout en bout de la bonne exécution des changes
• Assurance du support technique et fonctionnel aux Squads et utilisateurs
• Supervision des composants techniques et fonctionnels de l’application
• Utilisation au quotidien les dashboards de monitoring spécifique au contexte applicatif
• Orchestration et gestion des différentes releases sur son périmètre
• Création et enrichissement du référentiel documentaire de l’application
• Maintenir les procédures d’exploitation
• Vision globale de la chaîne applicative, y compris sur les briques qui ne sont pas opérées dans l’OPS
• Réalisation des activités Patching en Production, gestion des vulnérabilités et traitement des non conformités
• Contribution au Plan de traitement de l’obsolescence
• Diffusion des météos du matin

🛠️ Environnement Technique :

• Linux, Windows, Redhat
• Cloud (Docker, Kubernetes, Helm)
• Outillage DevOps : Jenkins, Sonarqube, Nexus ou Artifactory, Ansible
• Scripting
• La maîtrise de l'anglais est obligatoire
• Ordonnanceurs Autosys / Control M ou autres

💡 Ce que nous proposons :

Vous pourrez notamment suivre notre formation Git2Kube (from Git to Kubernetes) basée sur AWS qui vous permettra de découvrir ou approfondir le release management et toutes les étapes de la chaîne CI/CD.

Vous aurez également l’occasion de vous challenger et partager vos connaissances lors des soirées katas / pizzas.

Enfin, en tant que consultant, vous aurez la possibilité de vous investir dans divers sujets internes si c’est un projet qui vous motive.

Pour les confirmés, si le coaching de juniors est une thématique qui vous plaît, vous aurez l’occasion de le pratiquer et de transmettre vos connaissances.

En bref, ce que vous devez retenir sur nous, c’est la proximité des équipes, la co-construction et le co-apprentissage !

L’enjeu n°1 de toute entreprise qui cherche à se développer est le recrutement de nouveaux talents !

“Donner du sens à l’agilité et valoriser l’expérience employé” c’est ce que nous te proposons en rejoignant l’aventure.

Tu veux en savoir plus n’hésite pas à regarder notre page Linkedin & Instagram !