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Paris, France
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Regular Teleworking
Software editor of 20 employees
Accepts freelances
Usually reply within 30 days
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Team

Equipe à taille humaine (25 personnes) Mindset agile/lean : - un team Delivery de 5 techs FullStack JS (front, back, ops) : 3 seniors, 2 juniors - genres mixtes. +3 PO supportent le delivery. Nous travaillons sur des services de facilitées de paiement B2BC (partage de paiement, 3x4x, Pay Later, Multi-cartes). Une seconde levée de fonds est prévue en 2022. - une team Sales - une team Customer Success Management et Support - une team Marketing & Comm - une team Finance En phase de recrutement sur toutes les équipes !


Management

Vertical : Direction, Lead, Senior, Junior. Horizontal : par stream de production (core, growth, optimization, payment, support), Sales-CustomerSuccess-Product-Dev

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CRIT Innovation

Le Groupe Crit est une entreprise française fondée par Claude Guedj en 1962.​ Depuis sa création, il se distingue par la diversification de ses activités et de ses expertises. ​ Précurseur sur le marché de l’intérim, le Groupe s’affirme aujourd'hui comme un acteur global de l’emploi, reconnu en France et à l’international. ​ Le Groupe élargit ensuite son périmètre, s’imposant notamment comme le leader français de l’assistance aéroportuaire, tout en développant des activités d’ingénierie et de maintenance industrielle.​ L’ensemble de ses expertises représente aujourd’hui plusieurs entités qui convergent vers un objectif commun : la performance. ​ Rejoignez nos 2000 collaborateurs en France et intégrez un Groupe où l’humain est au cœur de son dispositif ! La raison d’être de CRIT Innovation : ​Un pôle digital au service de l’humain, conçu pour mieux comprendre nos intérimaires et clients dans toute leur singularité : compétences techniques, qualités humaines, aspirations, passions.​ Ce regard global, cette connaissance vivante, deviendrait la clé d’un accompagnement sincère et durable et un levier puissant pour accompagner chaque parcours avec justesse et vision, en donnant à nos équipes les moyens de mieux anticiper, conseiller et valoriser les talents.​ ​En libérant du temps grâce à l’automatisation, le digital permet à nos collaborateurs de se concentrer sur l’essentiel : créer du lien, faire évoluer les carrières, bâtir la confiance avec nos candidats et intérimaires, ouvrir de nouveaux marchés et conseiller nos clients.​ Cette intelligence collective faite de données et d’expériences partagées viendrait renforcer la promesse de valeur de CRIT, pour faire de notre groupe un acteur agile, résolument humain, dans une société en perpétuel mouvement.​
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