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Didask

Didask

Bagnolet, France

Télétravail régulier

Entreprise finale de 20 employés

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Formations digitales et outil-auteur basés sur la recherche en sciences cognitives pour garantir un apprentissage efficace.

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Shopopop

Ce qui fait 💡 avec l'équipe ? Un profil technique ou un reconverti enthousiaste, peu importe, au delà des compétences c'est le fit qui compte. 🙋‍♀️🙋‍♂️ Ce qui fait la différence ? Une singularité qui s'exprime. C'est avec nos différences que nous relevons les défis. Ce qui unit les collaborateurs ? 🙌 Un sens du challenge, de l'entraide et de la bienveillance. Chez Shopopop, les projets se réalisent ensemble, en se dépassant sereinement. 🔥 Hop hop hop 🔥 L'application a passer le cap des 6 millions de livraisons : Shopopop grandit et ses équipes aussi 🚀 Au delà d'un CV, nous recherchons un mindset correspondant à notre vision d'entreprise : collaboration, partage, respect, confiance et écoute. ❓ Shopopop / Késaco Nous sommes une solution de livraison simple et collaborative. Le concept ? Des particuliers - aussi appelés « cotransporteurs » - profitent de leurs trajets réguliers pour récupérer une commande en magasin et la livrer à domicile (courses alimentaires, bouquets de fleurs, bouteilles de vin…) en échange d'un pourboire. Shopopop a soufflé sa huitième bougie cette année et compte aujourd'hui : 🤝 Plus de 4000 enseignes grands comptes et de proximité qui nous font déjà confiance 📱 1M de téléchargements de l’app’ Shopopop 🌎 Une présence dans 6 pays européens 🚀 Une équipe de plus de 130 collaborateurs Shopopop a tout d'une grande startup et d'une petite entreprise : des projets transverses et agiles portés par les collaborateurs et une culture d'entreprise bienveillante axée « Test and Learn » !

Zenika

Zenika accompagne les entreprises dans leur transformation technologique, organisationnelle et managériale. Notre volonté est de créer le lien entre le monde organique et le monde numérique. Depuis l’interface jusqu’à la data et son usage, le tout en mode agile, Zenika intervient dans les domaines d'expertises suivants : Développement Back-end, Front-end, Fullstack, Data, Big Data, Blockchain, DevOps, Mobilité, IoT, Intelligence Artificielle, Craftsmanship, Sécurité, Agilité et transformation des organisations. Convaincus que le bien-être au travail est une source d'épanouissement et de performance, nous lui accordons une place centrale. Et nos collab’Z portent au quotidien les valeurs du groupe : transparence, partage et convivialité !

CRIT Innovation

Le Groupe Crit est une entreprise française fondée par Claude Guedj en 1962. Depuis sa création, il se distingue par la diversification de ses activités et de ses expertises. Précurseur sur le marché de l’intérim, le Groupe s’affirme aujourd'hui comme un acteur global de l’emploi, reconnu en France et à l’international. Le Groupe élargit ensuite son périmètre, s’imposant notamment comme le leader français de l’assistance aéroportuaire, tout en développant des activités d’ingénierie et de maintenance industrielle. L’ensemble de ses expertises représente aujourd’hui plusieurs entités qui convergent vers un objectif commun : la performance. Rejoignez nos 2000 collaborateurs en France et intégrez un Groupe où l’humain est au cœur de son dispositif ! La raison d’être de CRIT Innovation : Un pôle digital au service de l’humain, conçu pour mieux comprendre nos intérimaires et clients dans toute leur singularité : compétences techniques, qualités humaines, aspirations, passions. Ce regard global, cette connaissance vivante, deviendrait la clé d’un accompagnement sincère et durable et un levier puissant pour accompagner chaque parcours avec justesse et vision, en donnant à nos équipes les moyens de mieux anticiper, conseiller et valoriser les talents. En libérant du temps grâce à l’automatisation, le digital permet à nos collaborateurs de se concentrer sur l’essentiel : créer du lien, faire évoluer les carrières, bâtir la confiance avec nos candidats et intérimaires, ouvrir de nouveaux marchés et conseiller nos clients. Cette intelligence collective faite de données et d’expériences partagées viendrait renforcer la promesse de valeur de CRIT, pour faire de notre groupe un acteur agile, résolument humain, dans une société en perpétuel mouvement.

Talosi

Talosi se veut une nouvelle génération d’ESN qui sera à la fois un tremplin de carrière mais également un collectif de partage de la connaissance, des orientations de l’entreprise mais également de la valeur ajoutée. Talosi en finnois signifie « ta maison », pour être vraiment chez lui un salarié de Talosi se verra offrir des parts au capital de l’entreprise.  Tu connais peut-être ce peuple extra-terrestres dans Star Trek : les Talosiens… alors viens rejoindre un collectif d’extra-terrestres pour devenir Talosien à ton tour.