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Jobpass

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Paris, France
& 1 autre
Télétravail régulier
Startup de 25 employés
Accepte les freelances
Répond généralement en 24 jours
47 likes reçus

L'équipe

L'équipe Engineering est composée de 10 développeurs pour le moment dont 4 développeurs back-end, 4 développeurs front-end, 2 développeurs mobile, ainsi que d'un DevOPS. En complément, 3 Business Developers & 1 RH composent le reste de l'équipe.


Le management

Nous sommes ouverts au télétravail et nous faisons en sorte que nos développeurs travaillent dans les meilleures conditions. Chacun choisi son lieu de travail et les horaires sont flexibles. L'esprit d'équipe est primordial chez JobPass, chacun fait de son mieux pour venir en aide en cas de besoin. Nous travaillons en mode sprint avec des objectifs hebdomadaires afin d'avoir une vision claire de l'avancement du projet tant sur le point engineering que sur le reste.

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CRIT Innovation

Le Groupe Crit est une entreprise française fondée par Claude Guedj en 1962.​ Depuis sa création, il se distingue par la diversification de ses activités et de ses expertises. ​ Précurseur sur le marché de l’intérim, le Groupe s’affirme aujourd'hui comme un acteur global de l’emploi, reconnu en France et à l’international. ​ Le Groupe élargit ensuite son périmètre, s’imposant notamment comme le leader français de l’assistance aéroportuaire, tout en développant des activités d’ingénierie et de maintenance industrielle.​ L’ensemble de ses expertises représente aujourd’hui plusieurs entités qui convergent vers un objectif commun : la performance. ​ Rejoignez nos 2000 collaborateurs en France et intégrez un Groupe où l’humain est au cœur de son dispositif ! La raison d’être de CRIT Innovation : ​Un pôle digital au service de l’humain, conçu pour mieux comprendre nos intérimaires et clients dans toute leur singularité : compétences techniques, qualités humaines, aspirations, passions.​ Ce regard global, cette connaissance vivante, deviendrait la clé d’un accompagnement sincère et durable et un levier puissant pour accompagner chaque parcours avec justesse et vision, en donnant à nos équipes les moyens de mieux anticiper, conseiller et valoriser les talents.​ ​En libérant du temps grâce à l’automatisation, le digital permet à nos collaborateurs de se concentrer sur l’essentiel : créer du lien, faire évoluer les carrières, bâtir la confiance avec nos candidats et intérimaires, ouvrir de nouveaux marchés et conseiller nos clients.​ Cette intelligence collective faite de données et d’expériences partagées viendrait renforcer la promesse de valeur de CRIT, pour faire de notre groupe un acteur agile, résolument humain, dans une société en perpétuel mouvement.​
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